Tudo sobre as categorias do cartão Multi: flexibilidade e controle

Cada vez mais, o cenário corporativo está se voltando para a atração e bem-estar de suas equipes. Nesse sentido, a oferta de benefícios flexíveis para colaboradores tem se tornado uma tendência crescente mesmo que, às vezes, seja um desafio para o departamento de Recursos Humanos.

Para solucionar, a Sem Parar Empresas traz a praticidade das categorias do Cartão Multi, que embora seja flexível aos usuários, é um benefício que garante mais controle ao RH. Essa ferramenta estratégica permite uma gestão personalizada, alinhando-se às necessidades específicas da empresa e ao bem-estar dos colaboradores. Vamos entender como funciona?

Desafios da implementação de um cartão flexível

Embora a oferta de benefícios flexíveis seja altamente vantajosa para a satisfação dos colaboradores e atração de talentos, o setor de Recursos Humanos enfrenta desafios significativos na implementação desse modelo. Acontece que, ao oferecer um cartão abrangente, é possível se deparar com alguns problemas administrativos.

A primeira questão envolve o controle apurado, afinal, se o auxílio abrange múltiplas finalidades, é preciso garantir que valores e possíveis descontos em folha estejam em conformidade com a legislação de cada categoria. Além disso, os colaboradores devem se atentar sobre o uso do cartão, portanto, o RH precisa criar um plano de comunicação eficaz. Por último - e não menos importante - os gastos com benefícios flexíveis podem ser elevados, uma vez que são vários vales em um só. 

Mas os desafios podem ser resolvidos com estratégia e o fornecedor de benefícios certo. É aí que entra a Sem Parar Empresas e as categorias do Cartão Multi. 

Cartão Multi Sem Parar Empresas para simplificar

Diante dos desafios administrativos, o Cartão Multi Sem Parar Empresas se destaca como uma solução eficiente e inovadora. A divisão do cartão em categorias que podem ser bloqueadas e desbloqueadas pela empresa proporciona ao gestor de RH um controle prático e financeiramente mais sustentável. 

Ao permitir que o RH defina quais categorias serão liberadas, a empresa ganha em adaptabilidade e controle de gastos, enquanto as equipes têm uma compreensão clara das opções disponíveis, facilitando a utilização do benefício. Além disso, cada companhia possui seu perfil próprio, então, ao definir as possibilidades de uso do Cartão Multi, é possível criar um plano bem direcionado às necessidades reais dos colaboradores. 

Afinal, quais são as categorias do Cartão Multi?

O Cartão Multi Sem Parar Empresas oferece uma ampla variedade de categorias, permitindo que o RH restrinja ou libere aquelas mais alinhadas aos objetivos e orçamento da empresa. Conheça as opções disponíveis e suas usabilidades:

• Alimentação: para despesas relacionadas à compra de alimentos para preparo em casa, sendo direcionado a mercados, padarias, hortifrutis etc. 
  
  
• Cultura: embora não seja o vale-cultura do Governo Federal, o benefício garante acesso a locais e produtos culturais, como cinema, teatro e livrarias.
  
  
• Educação: desde cursos universitários até aulas de idiomas.
  
  
• Home Office: ajuda de custo para aquisição de equipamentos e serviços relacionados ao trabalho remoto.
  
  
• Hospedagem: gastos com hospedagem em hotéis ou locais afins.
  
  
• Lazer: atividades recreativas e em clubes.
  
  
• Mobilidade: deslocamentos e transporte, incluindo táxi e transporte público.
  
  
• Material de construção: compra de produtos de construção e reforma.
  
  
• Papelaria: compra de materiais de escritório e papelaria em geral.
  
  
• Refeição: destinado exclusivamente para despesas com refeições em locais externos, como restaurantes e lanchonetes.
  
  
• Saúde: desde compra em farmácias até consultas médicas e exames.
  
  
• Serviços gerais: despesas variadas relacionadas a serviços básicos, como manutenção de eletrodomésticos, por exemplo.
  
  
• Viagem: para custos relacionados a agências de viagens.
  
  

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Aproveite as categorias do Cartão Multi Sem Parar Empresas!

O Cartão Multi Sem Parar Empresas não apenas supera os desafios comuns associados aos benefícios flexíveis, mas também oferece uma abordagem inovadora que atende às necessidades do RH e dos colaboradores. 

Você pode explorar ainda mais as possibilidades e descobrir como essa ferramenta transforma a administração da sua empresa, proporcionando maior controle, flexibilidade e satisfação para todos. Garanta o bem-estar dos seus colaboradores enquanto simplifica a gestão de benefícios com o Cartão Multi Sem Parar Empresas!