Como planejar uma festa junina empresa com eficiência?

O mês de junho traz consigo a atmosfera festiva dos arraiás. Nesse momento do ano, o Brasil inteiro celebra com alegria, muitas comidas típicas e brincadeiras tradicionais. E que tal levar toda essa energia para dentro da empresa?

Organizar uma festa junina empresa é uma excelente ideia para fortalecer os laços entre os colaboradores, além de enriquecer o ambiente de trabalho com momentos de diversão. Mas esse evento precisa de planejamento prévio para que seja um sucesso. Vamos às melhores estratégias para isso?

Por que criar uma festa junina empresa?

As festividades juninas são uma celebração cultural de extrema popularidade. Durante o mês inteiro, é possível encontrar arraiás em todos os cantos do Brasil com a deliciosa gastronomia típica, fogueiras aconchegantes, brincadeiras divertidas e, claro, a clássica quadrilha. E em cada um desses eventos, muitas pessoas se reúnem, comprovando a paixão do povo por esta celebração. 

Sabendo de tamanha adesão, a criação de uma festa junina na empresa é uma oportunidade para promover alegria e interação entre os membros da equipe, estimulando uma quebra da rotina saudável. Ao fomentar um momento de descompressão, englobando a cultura junina tão querida pelas pessoas, o resultado é uma equipe mais motivada para o trabalho. 

O planejamento para a festa junina empresa

Para garantir o sucesso da festa junina empresa, é essencial um planejamento antecipado. Uma das melhores práticas é criar um checklist de atividades que devem ser realizadas para que a celebração seja um sucesso. Dentre os principais itens da lista, podemos destacar:

• Escolha do local: mesmo que seja uma festa interna, dentro de algum espaço da empresa, é essencial que ele seja reservado com tempo suficiente para o pré, durante e pós-evento. Caso seja externo, a reserva precisa ser feita ainda antes.
  
  
• Cronograma de atividades: uma verdadeira festa junina envolve brincadeiras e quadrilha. Mas essas atividades devem ser pré-planejadas quanto à sua ordem e tempo de duração, principalmente para não interferir no horário combinado com os colaboradores.
  
  
• Elaboração de uma playlist temática: pode parecer uma tarefa simples, mas faz toda a diferença no clima do evento. Aposte em músicas tradicionais de quadrilha e festa junina, bem como sertanejo e forró. 
  
  
• Orçamento: decoração, comidas típicas, local do evento (caso não seja da empresa), serviço de limpeza, lembrancinhas… cada gasto deve ser orçado e estudado para não prejudicar o financeiro.
  
  
• Plano de divulgação: se a celebração for fora do horário de trabalho, os colaboradores precisam saber com antecedência para evitar marcar outro compromisso. Se for durante o expediente, também devem ser avisados previamente para organizar suas tarefas e deixar aquele dia livre. 

5 ideias para sua festa junina empresa

Na hora de montar o cronograma, é normal que aconteçam bloqueios criativos. Por isso, reunimos 5 ideias incríveis para elaborar a festa junina empresa mais inesquecível do mundo corporativo. Veja só o que não pode faltar:

1. Decoração misturada com elementos da empresa: além das bandeirinhas coloridas, balões e elementos típicos das festas juninas, mescle a decoração com itens que representem a identidade da sua empresa. Para isso, busque itens da mesma cor do logotipo, imprima sua marca nos objetos e espalhe frases que fazem sentido entre o time. 
   
   
2. Busque barracas de comidas típicas: nada como degustar quitutes como pipoca, canjica, quentão e milho verde para entrar no clima junino. As barraquinhas podem criar um clima diferenciado, trazendo a essência das festas de rua.
   
   
3. Concurso de trajes caipiras: Que tal estimular a criatividade dos colaboradores? Você pode promover concurso de trajes caipiras, com prêmios para as melhores caracterizações, incentivando as pessoas na adesão do evento.
   
   
4. Brincadeiras tradicionais: organize atividades como corrida de saco, dança da cadeira e quadrilha para garantir a diversão de todos. Além de criar um momento alegre, as brincadeiras fortalecem os laços entre os colaboradores.
   
   
5. Saldo extra no auxílio alimentação: para surpreender os colaboradores, você pode liberar um saldo extra no cartão refeição, vale-alimentação ou benefícios flexíveis. Assim, o pessoal pode saborear as delícias juninas também fora da empresa. 
   
   

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Celebre junto aos colaboradores!

Investir em momentos de celebração como a festa junina empresa fortalece os vínculos entre os membros da equipe e contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso. Além disso, demonstra o cuidado da empresa com o bem-estar e a satisfação dos seus colaboradores.

Que tal considerar outras ações centradas nas pessoas - a chamada cultura People Centric - para tornar o ambiente de trabalho ainda mais acolhedor e gratificante? Com iniciativas como essa, é possível fazer da empresa um lugar cada vez melhor para trabalhar.