Mensagem Dia das Mães empresa: ideias para cartões e presentes

Além da celebração entre a família, o Dia das Mães também é muito importante para o ambiente de trabalho. Isso porque a data é uma oportunidade para as empresas demonstrarem de forma prática a valorização do time, além de promover um espaço mais acolhedor e engajar a equipe com ações de endomarketing.

Criar campanhas com uma linda mensagem Dia das Mães empresa é uma forma eficiente de trabalhar esses valores. É por isso que listamos ideias de ações, bilhetes e presentes que podem inspirar seu time.  

Mensagem Dia das Mães empresa: importância da campanha

Quando falamos em “mensagem Dia das Mães empresa", estamos indo além das palavras. É um momento para demonstrar um compromisso verdadeiro com inclusão e valorização das mulheres, especialmente com as colaboradoras que são mães. 

É importante ressaltar que reconhecer os desafios enfrentados entre as responsabilidades no trabalho e as da vida pessoal deve ser uma cultura da empresa durante o ano todo - não apenas no Dia das Mães. Isso reforça a ideia de que a companhia está aberta a abraçar as dores maternas, que incluem a presença da mãe no dia a dia do filho. Sendo assim, posturas como flexibilidade de horário, compreensão e acolhimento são fundamentais.

Além de abrir portas para os talentos femininos, a imagem corporativa é melhor posicionada e o clima interno é muito mais agradável. Aliás, quando os trabalhadores se sentem valorizados, a resposta tende a ser uma equipe mais motivada e comprometida com os resultados. 

Tendo em mente que a inclusão feminina vai além do Dia das Mães, a campanha nesta data serve como um momento especial de valorização, reconhecimento e celebração à força das mulheres. Essa comemoração tem o poder de fortalecer a equipe e a marca da empresa, aumentando a atração de talentos. 

Ideias de ações, presentes e mensagem Dia das Mães empresa

A campanha de Dia das Mães deve envolver a criatividade do time com diferentes ações, incluindo  atividades, presentes e mensagens especiais. Veja algumas ideias para colocar em prática:

1. Ações: 
   Que tal envolver o time com dinâmicas e momentos especiais dentro da empresa? Confira algumas sugestões simples e efetivas:
   
   - Café da manhã ou almoço especial: organizar uma refeição temática pode incluir um cardápio diferenciado, decoração festiva e até mesmo pequenas atividades de integração.
   
   - Sessão de massagem ou spa: contratar profissionais para oferecer sessões de relaxamento às mães é uma maneira de proporcionar um momento de cuidado e bem-estar.
   
   - Workshops ou palestras: realizar discussões focadas nos desafios diários e oferecer dicas práticas para conciliar as responsabilidades de ser mãe e profissional é uma forma de promover mais equidade e qualidade de vida. 
   
   
2. Presentes:
   Há diferentes maneiras de presentear a equipe, unindo praticidade e o engajamento das mães, entre elas: 
   
   - Itens customizados: lembranças como porta-retratos, necessaires, itens de escritório, entre outros podem receber fotos da presenteada com seu(s) filho(s), além de frases personalizadas. 
   
   - Kits de bem-estar: pode envolver kits com produtos relaxantes, como óleos essenciais, velas aromáticas, máscaras faciais e outros itens que promovam o autocuidado e o relaxamento.
   
   - Plantas ou flores: esses presentes podem trazer um toque de natureza para o ambiente de trabalho e alegrar o Dia das Mães.
   
   
3. Mensagens:
   Muito além do valor monetário, a mensagem certa pode promover uma conexão com as mães do time. E existem diversas formas de divulgar boas histórias: 
   
   - Cartões de agradecimento: escreva cartões personalizados para cada mãe, expressando gratidão pelo seu trabalho, dedicação e amor. Essas mensagens podem ser simples, mas genuínas, e mostrar o quanto elas são valorizadas.
   
   - Vídeos de homenagem: uma outra ideia é produzir vídeos com mensagens de apreço e carinho e depoimentos. Esses vídeos podem ser exibidos durante o evento do Dia das Mães ou compartilhados internamente.
   
   - Murais de fotos e recados: painéis decorativos podem combinar fotos, recados e lembranças especiais para as mães da equipe. Isso cria um ambiente afetivo e personalizado, celebrando os laços.

O vale-presente no Dia das Mães nas empresa

O vale-presente é uma solução flexível e conveniente para datas especiais, como presente de Natal corporativo, aniversários e, claro, o Dia das Mães. Funciona assim: a empresa disponibiliza um cartão com determinado saldo para cada presenteada, que pode então escolher o que mais agrada em uma variedade de opções pré-determinadas.

As vantagens de oferecer um vale-presente são várias. Para começar, ele proporciona flexibilidade para a presenteada escolher aquilo que realmente deseja. Para a equipe de RH, o vale-presente é um facilitador, dispensando a necessidade de buscar produtos, fazer orçamentos, fechar compras, organizar estoque e ainda ter que lidar com o envio dos presentes. 

Resumindo, a empresa economiza tempo e dinheiro ao evitar essas etapas trabalhosas, além de não correr o risco de insatisfação.

💡 Aprofunde-se! Confira nosso guia para aprimorar sua Gestão de Recursos Humanos. 

Torne a mensagem Dia das Mães empresas inesquecível!

Organizações que investem em fortalecer os laços humanos com seus colaboradores se destacam como empregadoras. A campanha de Dia das Mães é apenas uma das iniciativas que colocam o colaborador no centro.

Ao ir além do reconhecimento profissional e adotar um olhar para o aspecto humano, sua empresa demonstra um compromisso verdadeiro com o bem-estar do time. Quem quer motivar a equipe precisa se aprofundar em práticas People Centric, que colocam as pessoas no centro das estratégias. Essas abordagens não apenas fortalecem os laços, mas também impulsionam o sucesso por meio do cuidado, do engajamento e da satisfação do time.