Como funciona o +Saúde Sem Parar Empresas e quais suas vantagens?

Oferecer planos de saúde empresariais aos colaboradores é uma estratégia vantajosa, mas que enfrenta alguns desafios na prática. O maior deles é que o Brasil não possui incentivos claros para empresas que desejam proporcionar esse benefício aos seus funcionários.

Nesse cenário, o +Saúde Sem Parar Empresas pode ser uma solução para diminuir a burocracia e ser mais eficiente aos gestores de RH. Vamos entender como isso é possível? 

O +Saúde Sem Parar Empresas é um plano de saúde?

Dentre as opções de benefícios essenciais - como vale-refeição e vale-combustível, por exemplo - aqueles que são direcionados a serviços médicos estão entre os mais desejados - desde saúde física até a saúde mental dos colaboradores. Existem, porém, diferentes modalidades nos auxílios médicos e é importante entendê-las melhor. 

O plano de saúde é um serviço pago mensalmente pela empresa e que disponibiliza uma variedade de coberturas médicas e hospitalares. Esses planos geralmente abrangem emergências, consultas, exames, internações e outros serviços, dependendo do tipo de pacote contratado e da prestadora escolhida. Em alguns casos, a cobertura fica por conta da empresa e em outros existe coparticipação do colaborador, com desconto em folha salarial conforme o uso.

O +Saúde Sem Parar Empresas não se enquadra nesse conceito, tendo um modelo diferente. Ele funciona como um programa facilitador que oferece conveniências adicionais para os colaboradores. Isso significa que o benefício permite agendar consultas médicas online de forma prática e eficiente, eliminando a necessidade de esperas prolongadas, além de disponibilizar desconto na rede privada credenciada.
 

Afinal, o que é o +Saúde Sem Parar Empresas?

O +Saúde é uma solução inovadora que proporciona aos colaboradores acesso a uma rede particular de saúde com muito mais praticidade. As consultas nessa modalidade podem ser online ou presenciais, o que proporciona flexibilidade e comodidade.

Como grande atrativo aos colaboradores, o +Saúde Sem Parar Empresas oferece descontos em consultas particulares, tornando a saúde mais acessível e econômica. Ou seja, os funcionários da sua empresa podem ter atendimento médico de qualidade com custos menores – algo que pode fazer a diferença no bem-estar e quando o assunto é acesso rápido a cuidados de saúde.

Do ponto de vista do RH, gerenciar o +Saúde é muito mais simples do que um plano de saúde tradicional. A tarefa é semelhante à administração de outros benefícios, como vale-alimentação ou vale-combustível. Isso significa menos gastos na gestão de benefícios e uma forma eficaz de investir no bem-estar e na saúde mental dos colaboradores, sem a necessidade de processos complicados.

6 vantagens do +Saúde Sem Parar Empresas

1. Colaboradores mais engajados:
   De acordo com uma pesquisa realizada pela empresa Robert Half, cerca de 77% dos colaboradores consideram o benefício de saúde como o mais importante. Isso demonstra que oferecê-lo contribui para o engajamento e satisfação dos funcionários.
   
   
2. Possibilidade de incluir dependentes:
   O +Saúde Sem Parar Empresas permite a inclusão de dependentes, oferecendo cobertura para até três pessoas. Isso proporciona segurança e tranquilidade não só para o colaborador, mas também para sua família.
   
   
3. Descontos relevantes:
   A solução oferece descontos expressivos em consultas e exames, que podem variar de 30% a 60%. Essa economia é significativa e torna os cuidados com a saúde mais acessíveis.
   
   
4. Ampla rede:
   A plataforma da Sem Parar Empresas disponibiliza uma extensa rede de profissionais e estabelecimentos de saúde credenciados. Isso garante aos colaboradores acesso a uma ampla gama de serviços médicos e hospitalares.
   
   
5. Comodidade:
   A facilidade de agendamento online proporciona conveniência aos colaboradores. Isso elimina a necessidade de esperas prolongadas e agiliza o acesso aos cuidados de saúde.
   
   
6. Centralização com demais benefícios Sem Parar Empresas:
   Com o mais amplo portfólio de benefícios corporativos do mercado, contratar uma solução da Sem Parar Empresas possibilita centralizar a gestão do +Saúde aos demais produtos, como o vale-alimentação e refeição, vale-combustível, vale-transporte Sem Parar Empresas, entre muitos outros - todos do mesmo fornecedor.  Isso simplifica a administração, organizando o controle em uma única plataforma. 
   
   

💡Você pode se interessar no nosso guia para Gestão de benefícios.

Implemente benefícios para a saúde dos colaboradores!

Sem dúvidas, oferecer o +Saúde traz uma série de vantagens, como colaboradores mais engajados e saudáveis, o que influencia diretamente na produtividade e no bem-estar da sua equipe. Além disso, a centralização com outros benefícios Sem Parar Empresas facilita a gestão para o RH, que tem nessa solução uma alternativa muito menos burocrática.

Entenda mais sobre essa opção inovadora que promove o bem-estar e a satisfação da equipe!