Cartão Multi para presentear: é vantajoso para o RH?

Equipe Sem Parar Empresas - 11/9/2023

Foto tirada por cima de uma mesa com dois computadores e suas pessoas, sendo que uma está entregando o Vale-Presente Sem Parar Empresas para outra

Aniversário, promoções, datas comemorativas, celebração por tempo de casa e premiações por desempenho são bons exemplos de momentos em que é indicado presentear os colaboradores da empresa. Isso acontece porque se trata de uma ótima maneira de promover o bem-estar e o reconhecimento do time.

Conforme a equipe aumenta, as sazonalidades vão se tornando um desafio crescente para os profissionais de Recursos Humanos. Porém, com o uso de Cartão Multi para presentear, a solução flexível da Sem Parar Empresas, todo esse processo pode ficar mais prático e à prova de erros.

Como funciona o Cartão Multi para presentear?

O Cartão Multi é o cartão flexível da Sem Parar Empresas. Nele, um valor determinado fica disponível para o colaborador usar como quiser, conforme as categorias liberadas. A única exigência é que o lugar onde ele queira comprar aceite pagamentos com o cartão.

Os valores do Cartão Multi e as possibilidades de compra, assim como outros detalhes, podem ser definidos de acordo com as políticas da empresa para dar incentivos e benefícios extras aos colaboradores. E existem algumas vantagens adicionais que tornam seu uso ainda mais atrativo. Um desses pontos é a possibilidade de recarga. Isso quer dizer que, caso haja alguma nova gratificação para o colaborador, não é preciso gerar um novo cartão, basta fazer a adição do valor desejado para que possa ser usufruído.

Outra questão é o bloqueio de transferência. Ele assegura que os créditos não sejam transferidos para outro cartão de CPF diferente, nem movimentados para uma conta corrente ou usado pagamentos de faturas. Assim, você garante que o Cartão Multi seja utilizado da forma idealizada pelo time de recursos humanos.

5 vantagens do Cartão Multi para presentear os colaboradores

Uma das principais preocupações no dia a dia de qualquer empresa, assim como do time que cuida do capital humano, é a retenção de talentos. Recompensas e bonificações são uma boa estratégia para manter o time engajado e reconhecido, e isso pode ser feito por diversos motivos: desde uma recompensa por resultado até sazonalidades, como presente corporativo de dia dos pais, dia das mães, aniversário etc.

É por isso que não faltam vantagens em usar essa estratégia com o Cartão Multi para presentear. Confira!

Fortalecimento de relações: presentes corporativos melhoram as relações com clientes e colaboradores, gerando produtividade e satisfação, além de estreitar laços;
Premiação simples: presentear a equipe é fácil com o Cartão Multi! Você define créditos e categorias para cada colaborador e pronto, eles escolhem a experiência desejada;
Liberdade de escolha: o Cartão Multi evita insatisfações, trocas e dores de cabeça, afinal, dá a liberdade de escolher um presente que combine com cada pessoa, tornando a premiação mais pessoal;
Logística descomplicada: esqueça o envio de presentes, custo com correios e risco de trocas. Com o Cartão Multi, a logística fica simples e sem retrabalhos;
Estímulo à produtividade: colaboradores mais engajados e produtivos resultam em menor rotatividade, beneficiando tanto a empresa quanto os próprios funcionários;

O Cartão Multi para presentear atrapalha o caixa?

Do ponto de vista financeiro, também não há motivos para não investir nessa estratégia, pois a premiação por meio do Cartão Multi é uma das opções mais eficientes e econômicas, podendo ser utilizada sem atrapalhar o caixa da organização.

Além disso, há vários pontos positivos no uso do benefício para facilitar as tarefas de RH, como, por exemplo:

Simplicidade e conveniência: oferecer o Cartão Multi para presentear traz a principal vantagem de facilitar a gestão, concentrando a atenção apenas nos gastos com benefícios - e não compras personalizadas para cada colaborador. Ao escolher essa opção, você evita preocupações com orçamentos, armazenamentos e envios;
Mais segurança: optar pelo Cartão Multi elimina riscos associados ao dinheiro em espécie ou à falta de transparência financeira;
RH mais eficiente: basta contratar o serviço com a Sem Parar Empresas e permitir que os funcionários escolham seus próprios presentes, sem a preocupação do RH ter que escolher os itens e tentar agradar cada funcionário;
Reconhecimento valorizado: ao adotar recompensas com o Cartão Multi, você pode criar programas de reconhecimento para premiar destaques ao longo do tempo. Isso motiva uma competição saudável e aumenta o engajamento da equipe;
Atração de talentos: uma empresa que oferece benefícios e reconhece o comprometimento dos funcionários é atraente para profissionais dedicados. O Cartão Multi para presentear se destaca como uma estratégia eficaz para atrair e inspirar excelentes profissionais a se juntarem à equipe.

💡 RH sobrecarregado? Simplifique tarefas com as dicas do nosso guia para Gestão de Recursos Humanos.

Surpreenda colaboradores com o Cartão Multi Sem Parar Empresas!

O Cartão Multi para presentear oferece benefícios para todos. Colaboradores desfrutam de escolhas pessoais, fortalecem laços e são reconhecidos por seu esforço. Para o RH, há facilidade logística, estímulo à produtividade e fortalecimento da cultura da empresa. Quer descobrir como essa solução pode impulsionar sua equipe e empresa? Saiba mais!