Por que oferecer presente para equipe de trabalho?

Uma das principais forças que fazem sua empresa ter um bom desempenho é, sem dúvidas, o time de colaboradores. É justamente por isso que quem deseja manter os profissionais engajados precisa usar estratégias eficientes.

Uma delas é oferecer um presente para equipe de trabalho realmente surpreendente. Indo muito além do ultrapassado “mimo do bombom”, já parou para imaginar os resultados que você pode ter ao encantar seus colaboradores?  

Quando dar um presente para equipe de trabalho?

Ser reconhecido profissionalmente é bom e, com presentes, melhor ainda. É por isso que esse tipo de ação é uma ótima maneira de valorizar o esforço e a dedicação dos colaboradores. Existem diversos momentos especiais ao longo do ano que são ideais para esse gesto. Entre eles: 

• Aniversário dos colaboradores: celebrar esse dia importante de cada membro da equipe com um presente personalizado e uma mensagem de parabéns mostra que a empresa se importa de verdade.
  
  
• Dia das mães e dia dos pais: além de presentes, uma ideia carinhosa é reunir mensagem dia das mães empresa ou bilhetes para os pais feitos pelos filhos, trazendo um toque pessoal e emocional ao presente.
  
  
• Natal: o final do ano é uma época importante para agradecer e reconhecer o esforço de todos. Presentes podem ser acompanhados de benefícios como um dia de home office ou horários flexíveis para que os funcionários possam aproveitar as festas com suas famílias.
  
  
• Aniversário da empresa: essa é uma oportunidade de ouro de homenagear com presentes a equipe, celebrando o sucesso conjunto e reforçando o sentimento de pertencimento.
  
  
• Reconhecimento por metas atingidas: sempre que uma meta importante for alcançada, é uma boa ideia para presentear a equipe. Isso pode ser feito com bônus, dias de folga extras, ou presentes especiais.
  
  
• Datas comemorativas específicas: dias como Dia do Trabalho, Dia do Amigo, e outros podem ser excelentes chances para pequenos presentes que mostram zelo com o time.

Por que oferecer presente para equipe de trabalho?

Oportunidades não faltam para demonstrar o cuidado com a equipe e fortalecer os vínculos com a empresa. E não é à toa que essa estratégia é tão popular. Veja a seguir alguns dos principais benefícios em aderi-la: 

1. Motivação e engajamento: quando o reconhecimento de funcionários é genuíno, os profissionais tendem a trabalhar com mais empenho e dedicação.
   
   
2. Aproximação: o ato de dar presentes fortalece o vínculo entre a empresa e os colaboradores. Isso cria um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo, onde todos se sentem parte de um time.
   
   
3. Reforço da cultura organizacional: presentes que refletem os valores da empresa ajudam a reforçar esses princípios entre os funcionários. Isso cria um senso de identidade e pertencimento mais forte.
   
   
4. Satisfação e retenção: funcionários satisfeitos com pequenos gestos de reconhecimento são mais propensos a permanecer na empresa. Isso reduz o turnover e mantém talentos valiosos dentro da organização.
   
   
5. Clima organizacional favorecido: um ambiente onde os colaboradores se sentem apreciados tende a ser mais agradável.
   
   
6. Promoção do bem-estar: presentes que cuidam do bem-estar dos colaboradores, como dias de folga ou benefícios de saúde, mostram que a empresa se preocupa com a qualidade de vida de sua equipe, melhorando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Como presentear as equipes?

Presentear pode trazer muita motivação para equipe, mas também pode ser um desafio para o RH. Felizmente, existem diversas maneiras de fazer isso, cada uma com suas vantagens. Apresentamos a seguir duas opções populares: a compra de itens e o uso de vale-presente.

• Fazendo as compras de presentes:
  
  

Esse tipo de pedido envolve adquirir itens exclusivos para todos os colaboradores. Isso pode incluir kits de escritório, produtos com a marca da empresa, ou itens específicos que atendam aos interesses da equipe. A grande vantagem nesse caso, é a possibilidade de conseguir presentes personalizados, principalmente em datas de afeto, como aniversário e dia das mães.

O grande obstáculo, porém, é o processo mais trabalhoso, exigindo cotação, personalização, armazenamento e distribuição dos presentes. Além disso, há a logística. Gerenciar a entrega dos presentes pode ser um desafio, especialmente em empresas maiores.

• Optando pelo vale-presente:
  
  

Trata-se de uma alternativa prática e versátil, mas de tanta valia quanto a compra de um item. O vale-presente é um cartão ou código dado aos colaboradores, e eles podem usá-lo em lojas físicas ou online para escolher o presente de sua preferência.

O principal ponto positivo é que o processo é simplificado, reduzindo a carga de trabalho para o RH, que não precisa se preocupar com a logística de compra, personalização e distribuição. Além disso, o colaborador pode escolher exatamente o que deseja, garantindo que o presente será do seu gosto.

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Surpreenda com seu presente para equipe de trabalho! 

Presentear a equipe de trabalho é uma ótima maneira de reconhecer o esforço e fortalecer o vínculo entre a empresa e seus colaboradores. É importante que a surpresa seja bem pensada para realmente agradar a todos e cumprir seu objetivo.

Para garantir isso, a melhor ideia é considerar as preferências da equipe e planejar a ação com carinho. Por isso, continue explorando mais ideias de como engajar seus colaboradores com iniciativas eficazes, sem complicar a gestão de RH.