Benefícios do vale-alimentação: 7 vantagens que você precisa conhecer

Conteúdo atualizado em Outubro/2024

O pacote de benefícios impacta diretamente nos resultados da empresa e na vida dos funcionários. Por isso, exige muita cautela para ser montado. Entre os pontos mais importantes, está a saúde dos profissionais, que é bastante impactada pelos seus hábitos alimentares.

Para ajudar no acesso a alimentos de qualidade, os benefícios do vale-alimentação podem surpreender tanto gestores quanto colaboradores. E então, vamos nos informar sobre o assunto? 

O que é o vale-alimentação?

O vale-alimentação é  um benefício fornecido aos funcionários, com um valor preestabelecido para seus gastos com alimentação. Mesmo não sendo obrigatório, é de extrema importância para o negócio. Com ele, o profissional faz compras em locais como padarias, supermercados e açougues, sendo aceito em diversos estabelecimentos que vendem produtos para preparo em casa.

Para disponibilizá-lo o RH oferece um cartão específico para uso em estabelecimentos que aceitam o VA, com vantagens de segurança e de apoio tecnológico. A seguir, explicaremos essa proposta!

7 benefícios do Vale-Alimentação

O vale-alimentação contribui para o bem-estar do funcionário e de sua família. Ele complementa a renda salarial e, assim, melhora o acesso a uma alimentação de qualidade. A empresa, por sua vez, também é beneficiada por esse recurso, melhorando sua imagem e seus processos internos. 

Descubra as maiores vantagens que o vale traz!

1. Atração de talentos

Para se candidatar ou aceitar uma vaga de emprego, o profissional não considera apenas o salário oferecido. Os benefícios também são importantes, dentre eles, o vale-alimentação. Embora ele seja ofertado pela maioria das empresas, sua presença é fundamental para que a companhia se mantenha competitiva. 

2. Aumento da motivação

Para gerar engajamento, é preciso fornecer vantagens que os profissionais realmente queiram, que se alinhem ao seu estilo de vida e melhorem seu bem-estar. O vale-alimentação se encaixa em tudo isso. Ele é útil para o funcionário e para sua família, além de ser amplo e muito fácil de usar. 

3. Menos burocracia 

Administrar o vale-alimentação é muito simples, principalmente quando ele é ofertado na forma de um cartão. A empresa conduz tudo por meio de um sistema, efetuando as recargas e acompanhando a utilização. No Brasil,  é possível aderir ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), que dá o direito de reduzir até 4% do IRPJ (Imposto de Renda de Pessoa Jurídica) do negócio, ajudando na declaração e nas finanças. 

4. Liberdade de escolha

O vale-alimentação substitui as cestas básicas, que também são alternativas para a nutrição dos profissionais. No caso das cestas, porém, o funcionário não escolhe o que vai receber: todos ganham os mesmos itens. Com o cartão, o próprio profissional faz suas compras, recebendo uma ajuda de custo. 

5. Complemento salarial

Com um vale, o salário do profissional é poupado, ao menos em partes, trazendo mais conforto, possibilidades de compra e segurança nas transações. 

6. Aumento da produtividade

O incentivo à saúde está fortemente atrelado com a produtividade. Uma boa alimentação influencia no bem-estar, na energia e no combate e prevenção de doenças, fomentando a concentração no trabalho e reduzindo o número de faltas. Com o vale-alimentação, a empresa facilita o acesso a uma vida saudável.

7. Mais segurança

O auxílio-alimentação pode ser pago em dinheiro, mas há vários prejuízos para a empresa. Em primeiro lugar, ela só pode aderir ao PAT se disponibilizar o vale ou algum outro tipo de benefício alimentício, como cesta básica ou refeitório próprio para colaboradores. 

Além disso, o controle também é dificultado se o benefício for pago em espécie. O cartão ajuda a evitar fraudes, como o desvio da verba para outros fins ou o uso por outras pessoas. O negócio também evita danos legais, pois tem tudo comprovado pelo sistema. Com o cartão, o funcionário usa uma senha que só ele tem acesso, garantindo a segurança de seus gastos.

Como escolher o fornecedor que mais traz benefícios do vale-alimentação?

Para implementar o cartão específico para alimentação, a empresa precisa encontrar fornecedores de benefícios confiáveis. Para saber qual o melhor, alguns pontos de análise devem ser levados em consideração, como:

1. Facilidade de uso do sistema de gestão, a fim de facilitar a administração do benefício e reduzir erros na gestão do vale-alimentação.
   
   
2. Abrangência do cartão na região, para verificar se ele é aceito em estabelecimentos próximos.
   
   
3. Praticidade para os colaboradores pelo app, permitindo consultas rápidas ao saldo e estabelecimentos credenciados. 
   
   
4. Custo x benefício da proposta do fornecedor para garantir que a empresa obtenha um serviço de qualidade sem comprometer o orçamento.
   
   
5. Suporte oferecido pelo fornecedor, que deve garantir que eventuais problemas sejam resolvidos rapidamente, evitando transtornos tanto para a empresa quanto para os colaboradores.

💡 Confira nosso guia: tudo sobre vale-alimentação e vale-refeição. 

Aproveite os benefícios do vale-alimentação!

Ao analisar cuidadosamente esses pontos, o RH pode aproveitar ao máximo os benefícios do vale-alimentação, garantindo uma escolha estratégica que traga praticidade e satisfação tanto para a empresa quanto para os colaboradores. 

Para conhecer mais detalhes sobre como esses benefícios podem otimizar a gestão e melhorar a experiência dos funcionários, mantenha-se atualizado e descubra as melhores soluções disponíveis para o seu negócio!