Gestão de Veículos

NR 11: entenda o que é e como garantir que ela seja cumprida!

Escrito por Blog Sem Parar Empresas | 23.6.2021

A movimentação de cargas e materiais, bem como o armazenamento e o manuseio, são práticas constantes em setores logísticos, especialmente no estoque e na expedição. Com isso, é importante seguir a Norma Regulamentadora (NR 11) relacionada a essa atividade, já que a intenção é manter a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

Esse regulamento trabalhista prescreve ações de segurança para o funcionário que atua no setor de transportes, tendo o objetivo de diminuir a frequência de acidentes no local de trabalho, pois esses profissionais trabalham com peso e veículos diversos, como carros, caminhões e empilhadeiras. Neste conteúdo, você vai conhecer tudo sobre a NR 11. Confira!

Quais são os principais tópicos dessa norma reguladora?

Para que essa norma seja cumprida com rigor, é necessário implantar alguns procedimentos preventivos durante as atividades de rotina do departamento logístico. Conheça os principais tópicos:

  • assegurar que o transporte de cargas perigosas é feito por profissionais habilitados;
  • garantir que todos os operadores utilizem os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) recomendados;
  • garantir que as ferramentas e os veículos estejam em perfeitas condições de uso;
  • definir condutas claras de evacuação e combate a incêndios;
  • isolar todas as áreas de movimentação e tráfego de materiais.

Segundo a NR 11, todos os equipamentos usados nos procedimentos, como elevadores de carga, esteiras rolantes, guinchos, guindastes, empilhadeiras, talhas, transportadores, entre outros, devem ser elaborados para garantir a resistência e a segurança dos colaboradores.

Qual é a importância dessa norma para o setor de transporte?

Todo ambiente ou setor de trabalho oferece riscos aos funcionários, e não seria diferente em uma distribuidora de produtos, por exemplo. Em todas as funções, é preciso zelar pela segurança dos profissionais e garantir comodidade para a execução das tarefas.

Os instrumentos usados em um setor logístico funcionam a motor ou energia elétrica e contêm rodas. Qualquer imprudência causa acidentes, perdas humanas e prejuízos financeiros, como é o caso da não amarração de carga para transporte. Logo, é obrigatório cumprir as recomendações indicadas na NR 11.

Como garantir que seja cumprida?

É comum que algumas companhias contem com consultorias especializadas para conferir se as atividades estão de acordo com a norma. Essa prática é fundamental para evitar erros e exposições a riscos. Existem duas modalidades de consultoria:

  • presencial: uma pessoa vai até a empresa para inspecionar as operações e a rotina de trabalho;
  • on-line: as evidências são enviadas de forma remota, por meio de contatos virtuais entre consultor e empresa.

Após essa consulta, planos de ações são traçados e os resultados são monitorados em tempo real. Assim, você garante o aumento da segurança e a redução de custos (tempo e dinheiro) envolvidos nas operações de rotina.

O que acontece caso a empresa não atenda à NR 11?

O não cumprimento da norma gera inúmeros prejuízos para o seu negócio. Veja o que consta na lista de penalidades:

  • autuações e multas aplicadas pelos órgãos fiscalizadores do governo;
  • embargo de setores e obras;
  • interdição de equipamentos, máquinas, departamentos ou até mesmo da empresa;
  • notificações com prazos para solucionar a periculosidade;
  • responsabilidade tributária e trabalhista no caso de acidentes;
  • responsabilidade criminal no caso de lesões ou riscos à vida do colaborador.

Por fim, vale ressaltar a importância de a empresa manter todas as comprovações relacionadas às normas regulamentadoras. Assim, durante as fiscalizações de rotina, esses materiais serão consultados com facilidade.

Como visto, cumprir todos os requisitos da NR 11 é a melhor forma de fazer sua empresa prosperar tanto com a mão de obra quanto com os procedimentos logísticos diários. Lembre-se de atender a todos os requisitos para deixar sua companhia alinhada aos direitos trabalhistas.

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