2 soluções Sem Parar Empresas para acelerar os processos do RH

Da aquisição à retenção de talentos, a rotina do departamento de Recursos Humanos administra múltiplas tarefas. Treinar lideranças, cuidar da folha de pagamento e gerir os auxílios são alguns desses desafios.

Para facilitar o dia a dia, é necessário implementar benefícios inteligentes que permitam acelerar os processos do RH, colaborar para a satisfação do time e ainda evitar sobrecarga operacional. Pensando nisso, a Sem Parar Empresas oferece o maior portfólio do mercado para centralizar a operação. Hoje, apresentaremos dois benefícios que, além de agradar os colaboradores, trazem praticidade administrativa. 

No que consiste acelerar os processos do RH?

Existem algumas tarefas de RH que demandam muito tempo e, muitas vezes, são repetitivas. Gerenciar benefícios é um exemplo destas funções. A entrada de dados, o cálculo de valores mensais e a emissão de relatórios feitos manualmente são sujeitos a falhas humanas e consomem muito tempo.

A melhor solução para otimizar esses processos é automatizar a administração de recursos humanos no que diz respeito a tarefas morosas. A adoção de sistemas pode integrar dados, facilitar a análise, calcular valores e gerar relatórios à prova de erros. A tecnologia permite ter acesso às informações em tempo real, identificação de tendências e ajustes rápidos. Em outras palavras, tornam a gestão de benefícios que citamos aqui mais eficiente e menos propensa a dores de cabeça e retrabalhos.

Sendo assim, quem deseja uma gestão mais ágil e precisa, deve considerar a adoção de benefícios corporativos que simplificam o processo e melhoram o fluxo de trabalho. E foi pensando nisso que a Sem Parar Empresas criou soluções de produtividade para o RH. 

Como a Sem Parar Empresas ajuda a acelerar os processos do RH?

Com o maior portfólio de benefícios do País, a Sem Parar Empresas permite centralizar os auxílios com um único fornecedor. Isso significa maior capacidade de deixar a administração mais prática, uma vez que a plataforma de gestão e a central de relacionamento é unificada em uma mesma empresa de soluções.

Além dos benefícios essenciais como vale-alimentação (VA), vale-refeição (VR) e vale-transporte (VT), a Sem Parar Empresas oferece ferramentas para produtividade ao departamento de Recursos Humanos, voltadas à automação de processos comuns, como disponibilização de saldos e dashboards, melhorando a rotina do RH.

Soluções Sem Parar Empresas para acelerar os processos de RH

As soluções que vamos apresentar aqui da Sem Parar Empresas ultrapassam o básico. Isso significa que, além de benefícios comumente oferecidos, como o vale-transporte e os auxílios alimentares, é possível incluir vales surpreendentes para os colaboradores sem sobrecarregar a operação do RH. 

Sabendo disso, separamos o Cartão Auto e o Cartão Multi para você conhecer. Entenda mais sobre eles: 

• Cartão Auto

O vale-combustível Sem Parar Empresas elimina a necessidade de gerenciar e armazenar notas fiscais físicas e as confusões causadas pelos processos de reembolso aos usuários de carros particulares. 

Além disso, essa tecnologia permite automação de saldo, evitando erros manuais. E não para por aí: os colaboradores podem acompanhar seu crédito em tempo real, sem precisar do intermédio do RH.

• Cartão Multi

O cartão flexível da Sem Parar Empresas oferece um diferencial extremamente eficaz ao RH: as categorias do cartão Multi. 

Isso significa que, dentre as opções de usabilidade do crédito, a empresa pode liberar ou bloquear categorias, dando liberdade de escolha ao colaborador dentro do grupo de compras combinado. Por exemplo: se o acordo for feito para reposição de itens de escritório, é possível liberar Home Office e Papelaria, e bloquear Viagem e Hospedagem.

O Cartão Multi também pode ser usado como vale-presente, uma vez que é possível recarregá-lo em datas especiais. O resultado? Menos dores de cabeça para orçar, armazenar e distribuir brindes. 

💡 Confira nosso guia para simplificar sua Gestão de Recursos Humanos. 

Agilize seus processos com a Sem Parar Empresas!

As soluções práticas são indispensáveis para que o RH possa se concentrar em tarefas mais estratégicas, em vez de se perder em processos administrativos. A automação reduz erros e economiza tempo para que a equipe foque no desenvolvimento de ações impactantes e no bem-estar dos trabalhadores.

Conheça mais sobre como as soluções inteligentes da Sem Parar Empresas oferecem flexibilidade, transformando a gestão de benefícios e liberando seu time para atividades mais decisivas.