Ideias para a Páscoa na empresa com benefícios Sem Parar Empresas

Sem Parar Empresas: mulher em um escritório em casa com cestas que ganhou da páscoa na empresa

Basicamente, todo mundo adora ganhar chocolate e todo funcionário gosta de reconhecimento. Exatamente por isso que celebrar a Páscoa na empresa é uma cultura cada vez mais comum e que gera muito engajamento.

A boa notícia é que existem diversas iniciativas que podem ajudar a usar a data comemorativa a favor da cultura organizacional. Aliás, trouxemos dicas para o setor administrativo e de RH promover o evento de maneira saudável, sem se sobrecarregar, com a ajuda dos benefícios Sem Parar Empresas! Vamos entender como fazer isso?

 

Ideias de atividades para a Páscoa na empresa

Não são apenas presentes ou brindes que são valorizados nas celebrações. O setor de Recursos Humanos pode inovar criando uma experiência de Páscoa inesquecível para o time. Inclusive, elaborar um momento como esse, que foge da rotina, pode ser muito benéfico para o clima da sua empresa, promovendo mais engajamento e vontade de produzir entre os colaboradores.  

Proporcionar ações de employee experience na Páscoa é uma forma de fortalecer laços entre as pessoas, incentivar a integração de times e a interação, trabalhar a criatividade e, é claro, o bem-estar dos colaboradores. E tudo isso é possível por meio de jogos divertidos, como: 

  • Quantos bombons tem no pote: a clássica adivinhação da quantidade de doces em um pote, premiando o vencedor com um Ovo de Páscoa ou o próprio pote de guloseimas pascais. Você pode usar a marca da empresa adesivada no recipiente para criar conteúdo atrativo.

  • Bingo doce: um bingo animado com brindes, chocolates e integração. Pode ser realizado pessoal ou virtualmente, e é fácil de organizar. Para personalizar, as cartelas podem possuir símbolos comuns da Páscoa, como coelho e ovos. 

  • Amigo chocolate: que tal promover um Amigo Chocolate entre os colaboradores para fortalecer os laços e alegrar todos no clima de Páscoa? É simples adaptar a brincadeira “Amigo Secreto”, estabelecendo um valor máximo para garantir a justiça na troca de mimos. O Amigo Chocolate pode ser realizado tanto online quanto presencialmente, proporcionando uma reunião divertida para a troca de presentes.

  • Caça aos ovos: reviva a clássica brincadeira da infância promovendo uma caça aos ovos de Páscoa na empresa. Espalhe os ovos e divida os colaboradores em grupos, dando início à busca. O grupo que encontrar mais ovos dentro do tempo estipulado será o vencedor, com a possibilidade de um presente escolhido pelo RH.

  • Quizzes: um questionário sobre a cultura e valores da empresa. Os três com mais acertos ganham uma cesta recheada de chocolates. O quiz pode ser realizado online, em um momento especial para a equipe.

  • Enfeites: não esqueça do efeito visual! Use a decoração para transformar o ambiente da empresa no tema Páscoa, utilizando a marca de forma criativa e relacionando-a aos valores da companhia. Assim, você cria uma atmosfera festiva para complementar as ações selecionadas e celebrar a data.

 

E os brindes de Páscoa?

Além das atividades divertidas, os mimos também são extremamente importantes, pois ajudam a reforçar o engajamento. Além dos já tradicionais ovos e bombons, o RH pode ser criativo e surpreender os colaboradores com outros tipos de presentes. Anote algumas ideias que podem encantar sua equipe: 

  • Caneca personalizada: é um presente corporativo que vai agradar a todos na empresa, sendo prático mesmo após a data. Ideal para ser usado nas pausas para o café, essa lembrança permanecerá presente na rotina do colaborador o ano todo.

  • Colomba pascal: a tradicional colomba pascal é uma deliciosa opção para dar aos colaboradores, trazendo um toque especial para a celebração, além de abranger os familiares do presenteado, uma vez que a guloseima pode ser compartilhada. 

  • Cesta de guloseimas em geral: uma cesta recheada de guloseimas é uma escolha versátil e saborosa, proporcionando uma variedade de doces para adoçar a Páscoa na empresa dos colaboradores.

  • Kit café: um presente prático e apreciado, ideal para aqueles que desfrutam de uma boa xícara de café durante o expediente - e ela fica melhor ainda se vier acompanhada de chocolates. 

  • Presentes para os filhos dos colaboradores: presentear os filhos com chocolates ou brindes especiais demonstra cuidado e atenção para com as famílias, sendo o tipo de ação que não passa despercebida pelos funcionários. 

 

Benefícios Sem Parar Empresas para a Páscoa na empresa

Os benefícios corporativos, principalmente o vale-presente e o cartão flexível, são uma forma de surpreender os colaboradores e ainda garantir mais praticidade ao RH, unindo o melhor de dois mundos. 

Essa pode ser uma escolha vantajosa para quem organiza o evento, permitindo focar nas atividades dinâmicas da Páscoa, sem preocupações com os presentes, pois eles já estarão garantidos nos benefícios.

Pensando nisso, a Sem Parar Empresas, que possui o portfólio mais completo de benefícios do mercado, separou 3 soluções que podem salvar sua Páscoa na empresa, permitindo que as etapas de busca, encomenda, armazenamento e distribuição de presentes sejam eliminadas. Olha só os mimos que você pode oferecer com praticidade:

  1. Cartão Presente Sem Parar Empresas: proporcione liberdade de escolha aos colaboradores com o Vale-Presente Sem Parar Empresas, permitindo que eles decidam seus próprios mimos de Páscoa. Ao emitir um cartão, ele pode ser recarregado por 5 anos, livrando o RH do retrabalho em futuras datas comemorativas.

  2. Saldo extra no cartão FLEX Sem Parar Empresas: adicione um toque especial à Páscoa dos colaboradores oferecendo um saldo extra no FLEX, um cartão que se enquadra na categoria de benefícios flexíveis, mas direcionado exclusivamente à alimentação e refeição. Assim, os colaboradores podem escolher as guloseimas pascais que mais gostam em supermercados, restaurantes, lanchonetes etc.

  3. Cartão Multi Sem Parar Empresas: o Multi é um benefício flexível abrangente e prático, podendo ser utilizado em diferentes estabelecimentos. Basta o RH selecionar a(s) categoria(s) que deseja liberar, como alimentação, hospedagem, lazer, entre outras, para o colaborador aproveitar como quiser.

💡 Quer mais dicas? Confira o guia para Gestão de Recursos Humanos.

 

Surpreenda os colaboradores nesta Páscoa!

Existem muitas ações que podem ser promovidas pela sua empresa na Páscoa e, sem dúvidas, as experiências e brindes são um diferencial e tanto para promover o engajamento do time. Com a Sem Parar Empresas, você consegue presentear a equipe de maneira prática, permitindo flexibilidade de escolha às pessoas, ao mesmo tempo em que ganha tempo para focar na organização do evento.

 

 

 

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