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Você sabe que precisa investir em retenção de talentos para manter sua empresa produtiva. Mas como? Confira nossas dicas!
Trabalho e saúde mental devem andar juntos em prol do bem-estar. No entanto, alguns dados mostram que a situação está crítica. Saiba como contorná-la.
Não é obrigatório, mas é basicamente indispensável: o cartão refeição. Veja os indicativos de que está na hora de implementá-lo na sua empresa!
Ajudar colaboradores em sua rota para o trabalho permite economia em vale-transporte e demonstração de empatia. Confira nossas dicas para roteirizar.
Quando falamos em “mensagem Dia das Mães empresa”, devemos ir além da data. É uma postura para o ano todo que deve ser celebrada. Veja nossas ideias.
O Gympass planos para empresas é diferente daqueles que os usuários escolhem, sendo apenas uma taxa fixa de administração. Entenda mais!
O recibo de vale-transporte pode ser encontrado no site do governo. É essencial disponibilizá-lo mensalmente como comprovante legal. Saiba mais!
É comum se perguntar se o vale-alimentação é obrigatório. Adiantamos que, caso a empresa participe do PAT, o auxílio (VA, VR ou cesta básica) é necessário.
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Muitos gestores de recursos humanos ainda tem dúvidas na hora de escolher o melhor benefício para motivar os funcionários.