Gympass dependentes: como orientar os colaboradores na inclusão?

Os benefícios corporativos fazem parte de uma estratégia indispensável quando o assunto é atrair e reter talentos. Em um mercado tão competitivo, o Gympass se destaca como um dos auxílios mais valorizados entre os profissionais.

E a empresa pode ir além nesta oferta. Além do benefício para o colaborador, é possível habilitar o Gympass dependentes, englobando também a família do profissional. O resultado? Muito mais satisfação! Mas para oferecer, o RH precisa entender como funciona essa funcionalidade. Continue conosco e confira! 

Entendendo o Gympass 

O Gympass é um vale-academia oferecido pelas empresas, a fim de incentivar o cuidado físico e o bem-estar dos colaboradores. Na prática, funciona assim: os colaboradores recebem acesso à plataforma, e lá podem fazer check-in nas academias e atividades desejadas - sem a necessidade de criar um vínculo de matrícula no estabelecimento. 

Existem diferentes planos Gympass que variam em termos de acesso às academias e studios. O funcionário pode adotar a opção que melhor se adapta às suas necessidades. Ou seja, quanto mais premium o plano escolhido, maior o valor arcado pelo colaborador e, consequentemente, mais possibilidades de check-in em estabelecimentos diferenciados. 

No que diz respeito ao pagamento, a empresa entra apenas com a contratação e o suporte do benefício. Já o custo do plano escolhido pelo colaborador fica por sua conta. Além disso, o benefício pode ser aplicado também a dependentes, como cônjuges e filhos, caso a empresa habilite esta opção.  

Como funciona o Gympass dependentes 

Para promover a saúde e bem-estar não apenas dos colaboradores, mas também de suas famílias, a empresa tem a opção de contratar o Gympass com a possibilidade de inclusão de dependentes. A política pode variar conforme o plano contratado pela empresa, chegando a até 3 agregados por colaborador. 

Quando a empresa habilita o Gympass dependentes, os usuários podem adicionar seus dependentes por meio do aplicativo da plataforma de forma simples. Cada dependente terá seu próprio acesso e poderá escolher as atividades que desejar dentro do seu plano.

Para ajudar os colaboradores, o RH deve conhecer o processo de inclusão de dependentes no aplicativo. Confira o passo a passo de como é feito:

1. Acesse o app: o colaborador deve abrir o aplicativo do Gympass no seu dispositivo móvel;
   
   
2. Login: entre no aplicativo com as credenciais (e-mail e senha);
   
   
3. Adicionar dependente: encontre a opção "Adicionar Dependente" –  se essa opção não estiver habilitada, é porque sua empresa não permite o cadastro de dependente;
   
   
4. É só cadastrar: escolha um plano e insira os dados solicitados do dependente, como nome completo, data de nascimento e e-mail;
   
   
5. Pagamento: toque na opção Pagar plano e finalize as etapas de pagamento.

Prontinho! Se estiver tudo OK com o pagamento, o plano do dependente será ativado e poderá baixar o aplicativo para utilizá-lo como quiser.

Por que oferecer Gympass dependentes?

Oferecer um auxílio-academia traz diversas vantagens, como promover a saúde dos colaboradores, aumentar a produtividade e a retenção do time. E a possibilidade de incluir dependentes demonstra ainda mais comprometimento da empresa para com seus talentos, apresentando vantagens como:

• Saúde e bem-estar da família: ao estender o benefício, a empresa promove a saúde e o bem-estar de toda a família, o que pode resultar em colaboradores mais felizes e menos preocupados com a saúde de seus entes queridos.
  
  
• Engajamento e satisfação: funcionários que veem sua empresa cuidando de suas famílias tendem a se sentir mais valorizados e engajados, o que aumenta a satisfação e a lealdade à empresa.
  
  
• Facilidade e flexibilidade: a inclusão de dependentes no plano de vale-academia é simples e fácil. O colaborador pode gerenciar os planos diretamente pelo aplicativo, escolhendo atividades e academias que melhor atendam às suas necessidades.
  
  
• Redução do absentismo: incentivar a prática de atividades físicas promove melhoras na saúde. Assim, as faltas por motivo de saúde - seja do próprio colaborador ou de alguém de sua família que dependa dele - reduzem. 

💡 Confira nosso guia para aprimorar sua Gestão de benefícios. 

Ofereça Gympass dependentes para uma equipe mais motivada!

Oferecer benefícios que se estendem à família, como o Gympass dependentes, é uma maneira inteligente e eficaz de proporcionar o bem-estar físico e mental de toda a equipe, aumentar o engajamento e fortalecer a marca empregadora, demonstrando compromisso com o cuidado de todos. 

Por isso, se você quer ter bons resultados na gestão de benefícios, continue se aprofundando em soluções de bem-estar e descubra como elas podem transformar sua empresa em um lugar ainda melhor para trabalhar.