Orienta da Sem Parar Empresas: o que é, como funciona e vantagens

Só no Brasil, 18% dos profissionais sofrem com a síndrome de burnout - o esgotamento total causado pela sobrecarga de trabalho. Esses dados são da pesquisa conduzida pela Gattaz Health & Results junto ao Instituto de Psiquiatria da Universidade de São Paulo (IPq - USP).

Em um cenário em que o burnout e outras doenças se tornaram uma realidade preocupante, a adoção de benefícios que promovem o bem-estar dos colaboradores é indispensável. Nesse sentido, o programa Orienta da Sem Parar Empresas surge como uma resposta concreta a esse desafio, trazendo assessoria especializada para os problemas que mais sobrecarregam os profissionais. 

Realidade das empresas quanto à saúde mental dos profissionais

Ainda segundo a pesquisa da Gattaz Health & Results em parceria com o IPq - USP,  43% dos profissionais que participaram do levantamento apresentaram sintomas depressivos, sendo que 13% tiveram a confirmação da doença. Já a ansiedade foi apontada como hipótese por cerca de 24% dos entrevistados, com diagnóstico confirmado em 5%.

Esses dados destacam a urgência de ação por parte das empresas para mitigar problemas relacionados à saúde mental dos colaboradores. Sabendo que, segundo a Global Learner Survey, 61% dos trabalhadores afirmam que sentem a necessidade de suas empresas incluírem serviços psicológicos no plano de saúde, as organizações enfrentam o desafio de atender à demanda dos profissionais, acolhendo-os e incentivando-os em suas carreiras. Para isso, é imperativo tomar medidas proativas para criar um ambiente de trabalho saudável.

Entendendo o Orienta da Sem Parar Empresas

O Orienta é um dos benefícios Sem Parar Empresas mais inovadores. Ele é um programa de assessoria psicológica, financeira, jurídica e social que aproxima os colaboradores aos especialistas de cada uma dessas quatro áreas, permitindo atendimento rápido via telefone.

Para entender melhor os quatro pilares do Orienta, os serviços podem ser resumidos da seguinte forma:

1. A orientação psicológica visa apoiar colaboradores que enfrentam desafios emocionais, proporcionando um espaço seguro para expressar suas preocupações e receber orientação profissional. 
   
   
2. A orientação jurídica oferece suporte em tudo o que envolve direitos individuais, questões legais e até possíveis processos que o indivíduo pode estar passando. Assim, são abordadas questões complexas que podem impactar a vida profissional e pessoal dos colaboradores. 
   
   
3. A orientação financeira fornece insights valiosos para ajudar os colaboradores a lidarem com questões econômicas que possam afetar seu equilíbrio emocional.
   
   
4. A orientação social visa facilitar o relacionamento interpessoal de cada indivíduo, equilibrando suas preferências pessoais ao respeito ao próximo. 
   
   

Em suma, o programa garante auxílio em quatro assuntos que podem causar estresse crônico, ansiedade, depressão e burnout. O tratamento de fácil acesso pode auxiliar para um melhor cuidado da saúde mental, além de direcionar cada colaborador às soluções mais assertivas no que diz respeito aos seus desafios pessoais. 

Vantagens do Orienta da Sem Parar Empresas

Ao adotar o Orienta da Sem Parar Empresas, tanto os colaboradores quanto as empresas usufruem de uma série de vantagens, como:

• Suporte abrangente em questões psicológicas, financeiras, jurídicas e sociais. Isso promove um ambiente de trabalho mais produtivo, uma vez que, se os colaboradores conseguem superar os desafios mais complexos de sua vida pessoal, o foco no trabalho é maior.
  
  
• Demonstração de compromisso genuíno com o bem-estar dos colaboradores, afinal, 92% dos profissionais priorizaram empresas que oferecem programas de saúde mental e bem-estar, segundo a Global Learner Survey.
  
  
• Redução do absenteísmo, já que colaboradores saudáveis tendem a diminuir a necessidade de ausências ocasionadas por motivos de saúde física ou mental. 
  
  
• Contribuição para um mundo mais saudável, afinal, doenças como depressão e ansiedade já são consideradas o mal do século. Se cada empresa se compromete em auxiliar seus funcionários, o impacto global sobre o tratamento dessas questões é alto, reduzindo significativamente as taxas de problemas psicológicos. 

💡 Para aprender mais: melhores práticas para centralizar a gestão de benefícios

Forneça programas de orientação na sua empresa!

Diante da importância crescente de abordar as preocupações com o bem-estar dos colaboradores, é fundamental que as empresas considerem programas como o Orienta da Sem Parar Empresas e outras formas de benefício de desconto em saúde.

Oferecer apoio em aspectos psicológicos, financeiros, jurídicos e sociais não apenas beneficia individualmente os colaboradores, mas também consolida a empresa como uma parceira ativa em suas vidas profissionais e pessoais. Por isso, explore as soluções da Sem Parar Empresas para sua gestão de benefícios e proporcione um ambiente de trabalho mais saudável.