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Recibo de vale-transporte: passo a passo para elaborá-lo
Homem e mulher sorrindo em um escritório, fazendo a emissão do recibo de vale-transporte Sem Parar Empresas em notebooks e tablets
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24/7/2024 3 min de leitura
Como saber se o vale-alimentação é obrigatório na empresa?
Sem Parar Empresas: mulher em supermercado com cestinha cheia de compras no braço, certificando-se se o vale-alimentação é obrigatório
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19/7/2024 3 min de leitura
Ideias de ações de saúde mental nas empresas
Sem Parar Empresas: colaborador em conversa com psicóloga representando uma das ações de saúde mental nas empresas
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15/7/2024 3 min de leitura
Principais sinais de quiet quitting e como solucioná-lo
Sem Parar Empresas: homem em sala escura, na frente de um notebook, com a mão no rosto e aspecto cansado, indicando que está passando pela tendência quiet quitting
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10/7/2024 3 min de leitura
4 sinais de que está na hora de implementar benefícios na empresa
Sem Parar Empresas: mulher, gestora de RH, mostrando para um colaborador os benefícios na empresa na tela de um tablet
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5/7/2024 3 min de leitura
Day off de aniversário: vale a pena oferecer?
Sem Parar Empresas: mulher com um pedaço de bolo na mão, soprando sua vela no day off de aniversário fornecido pela empresa
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1/7/2024 3 min de leitura
5 diferenciais do Cartão FLEX para inovar no auxílio alimentação
Mulher se servindo em restaurante self-service, onde irá pagar com o Cartão FLEX da Sem Parar Empresas
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28/6/2024 3 min de leitura
Gympass dependentes: como orientar os colaboradores na inclusão?
Um homem e uma mulher usando as esteiras de uma academia através do plano Gympass dependentes da Sem Parar Empresas
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26/6/2024 3 min de leitura
Por que oferecer presente para equipe de trabalho?
Sem Parar Empresas: caixinha azul de presente para equipe de trabalho em cima de uma mesa ao lado de um caderno e um notebook
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21/6/2024 3 min de leitura
Tudo sobre o vale-transporte CLT para sua empresa seguir a legislação
Homem sentado em banco do ônibus, mexendo no celular e sorrindo, pois utiliza o vale-transporte CLT da Sem Parar Empresas
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17/6/2024 3 min de leitura
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