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Definir o custo do vale-alimentação é livre para cada empresa, mas existem boas práticas e cálculos a partir do saldo definido que devem ser seguidos.
O trabalhador temporário tem direitos como INSS, descanso semanal remunerado e FGTS. Mas e o vale-transporte, como fica? Confira!
Algumas das 13 categorias do cartão Multi são: saúde, lazer, alimentação e educação. E o RH pode liberá-las ou bloqueá-las! Conheça as possibilidades.
O cartão flexível Sem Parar Empresas garante liberdade ao colaborador, controle ao RH e economia à empresa, pois é recarregável. Saiba como funciona!
O valor a ser creditado e os descontos em folha de pagamento estão previstos na Lei do Vale-Transporte. Confira os detalhes e riscos de não cumpri-la.
Alguns dos benefícios corporativos mais procurados são o plano de saúde e o vale-alimentação. Confira o restante e como encaixá-los na sua empresa.
Benefícios flexíveis nem sempre atendem às regras do PAT. Mas há uma solução com VA e VR no mesmo chip que se enquadra nas normas do programa.
A melhor opção é oferecer o Vale-Transporte e o Auto simultaneamente, assim, os colaboradores escolhem o benefício que mais se encaixa em seu dia a dia.
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Leve sua gestão de benefícios para o próximo nível!
Muitos gestores de recursos humanos ainda tem dúvidas na hora de escolher o melhor benefício para motivar os funcionários.