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Para uma empresa promover mobilidade urbana, é possível: oferecer auxílio-transporte, incentivar uso de bicicletas, montar esquemas de carona. Saiba mais.
O plano odontológico da Sem Parar Empresas é vantajoso tanto para gestores, quanto para colaboradores. Entenda o porquê.
Os saldos do cartão FLEX Sem Parar Empresas são distintos entre VA e VR, dando mais possibilidade de uso com um só cartão. Entenda como funciona.
Há diferentes formas de oferecer o auxílio-academia. Todas são um belo incentivo, mas você deve conhecê-las bem antes de escolher qual implementar.
A assistência médica não é um benefício obrigatório. Mas a partir do momento que é oferecida, deve seguir as regras estabelecidas por lei.
Definir o custo do vale-alimentação é livre para cada empresa, mas existem boas práticas e cálculos a partir do saldo definido que devem ser seguidos.
O trabalhador temporário tem direitos como INSS, descanso semanal remunerado e FGTS. Mas e o vale-transporte, como fica? Confira!
Algumas das 13 categorias do cartão Multi são: saúde, lazer, alimentação e educação. E o RH pode liberá-las ou bloqueá-las! Conheça as possibilidades.
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Muitos gestores de recursos humanos ainda tem dúvidas na hora de escolher o melhor benefício para motivar os funcionários.