Garantir os benefícios obrigatórios é um dos pilares do setor de RH para manter a empresa em conformidade com a legislação trabalhista e oferecer condições dignas aos colaboradores. Entre as exigências legais mais conhecidas estão as férias remuneradas, o recolhimento do FGTS e o fornecimento do vale-transporte.
Quando falamos do VT, a escolha de um bom fornecedor pode fazer toda a diferença. Afinal, praticidade e eficiência são essenciais para otimizar a gestão desse benefício, que impacta diretamente na rotina dos trabalhadores.
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Benefício obrigatório, o Vale-Transporte é previsto pela Lei nº 7.418/1985. Seu objetivo é assegurar que os trabalhadores tenham acesso ao transporte público para ir e voltar do trabalho. Ele é destinado a funcionários que precisam se deslocar utilizando ônibus, metrôs, trens ou outros meios públicos de transporte, garantindo uma jornada mais acessível.
Para que o benefício seja justo, a legislação permite que o empregador faça o desconto do vale-transporte de até 6% do salário-base do colaborador. No entanto, esse valor deve ser usado exclusivamente para custear o transporte até o limite necessário. Por exemplo, se um trabalhador gasta R$200 por mês com condução e 6% do seu salário equivale a R$180, a empresa cobre a diferença de R$20.
É fundamental que o cálculo seja feito corretamente e que o benefício esteja alinhado à rotina do funcionário. Além disso, a empresa deve oferecer o vale-transporte por meio de modalidades práticas e confiáveis, facilitando o uso no dia a dia e garantindo que ele realmente cumpra sua finalidade: conectar o colaborador ao seu local de trabalho.
O VT é mais do que um benefício obrigatório – é uma ferramenta essencial para garantir o deslocamento diário dos colaboradores. Trata-se de um benefício abrangente, sendo essencial fornecer o vale-transporte para estagiários remunerados, funcionários temporários e trainees.
Para o RH, isso se traduz na necessidade de escolher um fornecedor de confiança que facilite a gestão desse auxílio, evitando problemas com logística e garantindo que ele seja entregue de forma inteligente.
A Sem Parar Empresas é essa parceira que o RH precisa, pois o seu Cartão Vale-Transporte é uma solução moderna e prática, com transparência nas transações e suporte em caso de dúvidas ou ajustes.
Ele pode ser solicitado totalmente online e sua gestão é feita por meio de uma plataforma que centraliza pedidos, recargas e relatórios. Esse formato elimina a necessidade de bilhetes ou vales físicos, simplificando o uso para o colaborador e otimizando o trabalho do RH.
Para ser eficiente de verdade, o Cartão Vale-Transporte deve ir além da regulamentação. Pensando nisso, a Sem Parar Empresas oferece benefícios exclusivos que podem facilitar o dia a dia do RH e dos colaboradores.
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O VT é um benefício obrigatório e essencial para garantir o deslocamento dos colaboradores. Por isso, escolher um fornecedor confiável é indispensável para evitar dores de cabeça, garantindo uma gestão tranquila do benefício.
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