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Os benefícios Sem Parar Empresas formam o maior portfólio do mercado. E a praticidade do Vale-Transporte obrigatório pode ser seu norteador de decisão.
Embora o vale-alimentação não seja obrigatório, o benefício traz vantagens às empresas. Por isso, atente-se às regras para sua implementação.
Os benefícios não monetários podem ser a estratégia que você precisava para reter talentos, sem grandes investimentos. Entenda mais sobre eles.
Montar seu plano de benefícios não precisa ser uma tarefa fragmentada. Entenda como centralizar com a Sem Para Empresas pode ser vantajoso!
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O auxílio-mobilidade vai além do vale-transporte e pode fazer toda a diferença na sua empresa. Entenda!
O auxílio médico é considerado indispensável por mais de 70% dos profissionais. O benefício de desconto em saúde é uma alternativa econômica e vantajosa.
Implementar uma política de benefícios atrativa é essencial para reter talentos. Confira o passo a passo para isso.
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Muitos gestores de recursos humanos ainda tem dúvidas na hora de escolher o melhor benefício para motivar os funcionários.