Média salarial no Brasil: descubra qual é em cada região do país

Saber qual é a média salarial no Brasil é o primeiro passo para planejar uma carreira de sucesso e ir em busca das melhores oportunidades. Além disso, quando se dedica tempo para entender como é possível elevar os ganhos financeiros, você emprega esforços de modo mais estratégico, garantindo um maior retorno dos investimentos em qualificação, como um curso superior, por exemplo. 

Como o Brasil é um país de grande extensão territorial, fazer uma análise por região é fundamental, pois é possível entender a realidade de cada localidade, e como você pode se adequar a ela.

Para ajudar você a entender qual a média salarial no Brasil e onde estão as melhores oportunidades por região do país, preparamos este artigo. Acompanhe!

Qual a média salarial dos brasileiros?

De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), o rendimento dos trabalhadores brasileiros fechou o primeiro trimestre de 2022 na casa dos R$ 2.569. Apesar de o valor representar uma certa estabilidade, se comparado com os três meses anteriores, essa média salarial é 7,9% menor do que o apurado no mesmo período do ano de 2021.

Nesse cenário, ainda é possível evidenciar que o desenvolvimento econômico das localidades brasileiras reflete de forma significativa nas médias salariais, pois existem diferenças na remuneração dos trabalhadores, se comparamos a 5 regiões do país. Acompanhe a seguir!

• Nordeste — R$ 1.539,00;
• Norte — R$ 1.711,00;
• Sudeste — R$ 2.585,00;
• Centro-Oeste — R$ 2.498,00;
• Sul — R$ 2.499,00.

Já as estatísticas relacionadas ao número de desempregados estão mais uniformes do que os de renda. Acompanhe a porcentagem de desempregados por região de acordo com o IBGE!

• Nordeste: 14,9%
• Norte: 11,7%
• Sudeste: 11,1%
• Centro-Oeste: 8,5%
• Sul: 6,5%

Por que a média salarial é maior entre aqueles graduados e especialistas?

A razão para que os graduados e especialistas ganhem mais é que esses profissionais investem mais em educação e, por isso, são considerados mais qualificados para o mercado de trabalho.

Além disso, os profissionais com nível de formação superior, são capacitados para diferentes atividades operacionais, e também investem no desenvolvimento de competências comportamentais, também conhecidas como soft skills, e ainda as competências técnicas, as chamadas as hard skills, que são ferramentas de fundamental importância para elevar os níveis de atuação e performance dentro de uma organização.

O conjunto dessas habilidades e a capacidade de colocá-las em prática é fator determinante para que o sucesso de uma atividade aconteça.

Nesse cenário, os graduados apresentam mais competências para exercerem as suas atividades e também têm mais capacidade de apresentar melhores resultados, sem falar que esses profissionais ainda costumam ter mais de uma fonte de renda, o que contribui para a elevação da média salarial desse público.

Além disso, costumam exercer atividades formais, ou seja, com contratação conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que confere a eles mais benefícios ocupacionais, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, plano de carreira dentro das empresas, jornada de trabalho reduzida, entre outros benefícios, que incluem o home office.

Um relatório trimestral da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), que compreende o período de abril a junho de 2021, revelou que entre a população brasileira com idade ativa, ou seja, apto para trabalhar, somente 49,6% estão ativos no mercado de trabalho. Do universo dessa amostra, 23,9% têm uma graduação completa — ou seja, apresentam, teoricamente, mais habilidades para o mercado de trabalho.

Quais são os profissionais com as médias salariais mais altas no país?

Além do fator geográfico, a média salarial no Brasil varia de acordo com a profissão. Acompanhe os dados da plataforma Salário, com dados de janeiro de 2020:

• diretor de capital humano — R$ 25.700,83
• diretor de riscos de mercado — R$ 32.143,46;
• diretor de produtos bancários — R$ 35.977,42;
• diretor de mercado de capitais — R$ 32.084,33;
• petrógrafo — R$ 39.677,00.

Caso fosse incluído o serviço público, os maiores salários ficam com os seguintes cargos do alto escalão do governo:

• Juiz
• Promotor
• Defensor Público
• Delegado e Procurador de Justiça.

O salário inicial da magistratura é de R$ 30 mil, de acordo com edital publicado recentemente.

No setor privado, de acordo com o guia salarial da Micheal Page, os salários de quem possui nível superior de formação segue abaixo.

• Engenheiro Eletricista — R$ 4.800,00 a R$ 10.500,00;
• Office Manager (gerente de escritório) — R$ 5 mil a R$ 14 mil;
• Advogado pleno — R$ 6 mil a R$ 7.500,00;
• Analista Financeiro — R$ 3 mil a R$ 12 mil;
• Analista de RH generalista — R$ 4 mil a R$ 12 mil.

A variação dos salários segue a localidade e o porte da empresa contratante, além da experiência do profissional, que pode ser júnior, pleno, sênior, coordenador. Também é preciso considerar o plano de carreira, que traz uma forte elevação nos ganhos para as funções de gerência, diretoria ou especializadas, o que pode alterar a faixa salarial dos profissionais.

Qual o estado com a maior média salarial do Brasil e qual o menor?

Historicamente no Brasil, a região sudeste é a mais desenvolvida e, por isso, concentra as melhores condições de trabalho e também de remuneração, com valor médio de R$ 1.805,39. 

Quanto à menor remuneração, o nordeste continua liderando o ranking, com três Estados ocupando as últimas colocações: 

• Rio Grande do Norte (R$ 1.292,72);
• Sergipe (R$ 1.286,20);
• Paraíba (R$ 1.282,66).

Infelizmente, no momento não existem políticas públicas efetivas para combater a disparidade salarial no nordeste, incentivando o êxodo também de profissionais mais qualificados para a região sudeste.

No entanto, a melhor forma de combater a disparidade salarial continua sendo os investimentos em educação, em especial na graduação e especialização, sendo que os cursos técnicos também podem ser explorados para obter maiores ganhos.

Como vimos, a média salarial no Brasil varia bastante, sendo que a região sudeste concentra as melhores oportunidades quando o assunto é remuneração. Além disso, profissionais graduados e especialistas ganham mais, sendo, portanto, importante o investimento em educação.

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