Da aquisição à retenção de talentos, a rotina do departamento de Recursos Humanos administra múltiplas tarefas. Treinar lideranças, cuidar da folha de pagamento e gerir os auxílios são alguns desses desafios.
Para facilitar o dia a dia, é necessário implementar benefícios inteligentes que permitam acelerar os processos do RH, colaborar para a satisfação do time e ainda evitar sobrecarga operacional. Pensando nisso, a Sem Parar Empresas oferece o maior portfólio do mercado para centralizar a operação. Hoje, apresentaremos dois benefícios que, além de agradar os colaboradores, trazem praticidade administrativa.
Existem algumas tarefas de RH que demandam muito tempo e, muitas vezes, são repetitivas. Gerenciar benefícios é um exemplo destas funções. A entrada de dados, o cálculo de valores mensais e a emissão de relatórios feitos manualmente são sujeitos a falhas humanas e consomem muito tempo.
A melhor solução para otimizar esses processos é automatizar a administração de recursos humanos no que diz respeito a tarefas morosas. A adoção de sistemas pode integrar dados, facilitar a análise, calcular valores e gerar relatórios à prova de erros. A tecnologia permite ter acesso às informações em tempo real, identificação de tendências e ajustes rápidos. Em outras palavras, tornam a gestão de benefícios que citamos aqui mais eficiente e menos propensa a dores de cabeça e retrabalhos.
Sendo assim, quem deseja uma gestão mais ágil e precisa, deve considerar a adoção de benefícios corporativos que simplificam o processo e melhoram o fluxo de trabalho. E foi pensando nisso que a Sem Parar Empresas criou soluções de produtividade para o RH.
Com o maior portfólio de benefícios do País, a Sem Parar Empresas permite centralizar os auxílios com um único fornecedor. Isso significa maior capacidade de deixar a administração mais prática, uma vez que a plataforma de gestão e a central de relacionamento é unificada em uma mesma empresa de soluções.
Além dos benefícios essenciais como vale-alimentação (VA), vale-refeição (VR) e vale-transporte (VT), a Sem Parar Empresas oferece ferramentas para produtividade ao departamento de Recursos Humanos, voltadas à automação de processos comuns, como disponibilização de saldos e dashboards, melhorando a rotina do RH.
As soluções que vamos apresentar aqui da Sem Parar Empresas ultrapassam o básico. Isso significa que, além de benefícios comumente oferecidos, como o vale-transporte e os auxílios alimentares, é possível incluir vales surpreendentes para os colaboradores sem sobrecarregar a operação do RH.
Sabendo disso, separamos o Cartão Auto e o Cartão Multi para você conhecer. Entenda mais sobre eles:
O vale-combustível Sem Parar Empresas elimina a necessidade de gerenciar e armazenar notas fiscais físicas e as confusões causadas pelos processos de reembolso aos usuários de carros particulares.
Além disso, essa tecnologia permite automação de saldo, evitando erros manuais. E não para por aí: os colaboradores podem acompanhar seu crédito em tempo real, sem precisar do intermédio do RH.
O cartão flexível da Sem Parar Empresas oferece um diferencial extremamente eficaz ao RH: as categorias do cartão Multi.
Isso significa que, dentre as opções de usabilidade do crédito, a empresa pode liberar ou bloquear categorias, dando liberdade de escolha ao colaborador dentro do grupo de compras combinado. Por exemplo: se o acordo for feito para reposição de itens de escritório, é possível liberar Home Office e Papelaria, e bloquear Viagem e Hospedagem.
O Cartão Multi também pode ser usado como vale-presente, uma vez que é possível recarregá-lo em datas especiais. O resultado? Menos dores de cabeça para orçar, armazenar e distribuir brindes.
💡 Confira nosso guia para simplificar sua Gestão de Recursos Humanos.
As soluções práticas são indispensáveis para que o RH possa se concentrar em tarefas mais estratégicas, em vez de se perder em processos administrativos. A automação reduz erros e economiza tempo para que a equipe foque no desenvolvimento de ações impactantes e no bem-estar dos trabalhadores.
Conheça mais sobre como as soluções inteligentes da Sem Parar Empresas oferecem flexibilidade, transformando a gestão de benefícios e liberando seu time para atividades mais decisivas.