Oferecer benefícios alimentícios permite que empresas e colaboradores saiam ganhando. Mas é importante escolher a opção de auxílio certa, respeitando o orçamento, a aplicabilidade e a demanda dos funcionários.
Diante disso, é comum se perguntar se vale-refeição aceita em mercado, afinal, é um dos auxílios mais comuns para se ofertar. Quer saber mais e como tomar a decisão correta? Confira os pontos decisivos a serem analisados!
O vale-refeição (VR) é oferecido pela empresa aos colaboradores para custear a alimentação fora de casa durante a jornada. Ele é disponibilizado por meio de um cartão eletrônico, facilitando o acesso a restaurantes, lanchonetes e padarias.
Embora VA e VR sejam semelhantes, eles têm propósitos distintos. Enquanto o vale-refeição se destina ao consumo de refeições prontas, o vale-alimentação tem como finalidade a compra de alimentos para preparo em casa, sendo muito usado em mercearias, hortifrúti e, claro, supermercados.
Sabendo que o vale-refeição é um benefício pensado em cobrir gastos alimentares, porém para consumo local, seu uso gera uma dúvida comum entre os usuários: é possível utilizá-lo no mercado? Afinal, o estabelecimento oferece uma alta gama de variedades.
Na prática, a maioria dos mercados não aceita o cartão refeição. Mas o Projeto de Lei nº 5.021/20 propõe uma mudança nesse panorama: a ideia é que tanto o VR quanto o VA possam ser usados indiscriminadamente em supermercados e restaurantes. O autor da proposta defende que a atual separação entre os dois benefícios gera dificuldades desnecessárias para trabalhadores e fornecedores.
De acordo com o texto em análise na Câmara dos Deputados, o vale-refeição e o vale-alimentação teriam reciprocidade de uso, permitindo a aquisição de alimentação pronta ou de gêneros alimentícios in natura ou processados. Isso não alteraria os efeitos fiscais, tributários, trabalhistas ou qualquer outra questão técnica ou jurídica prevista na legislação vigente. Mas vale lembrar que esse projeto ainda não está vigorado!
Diante da atual realidade, existe uma particularidade sobre mercados que possuem restaurantes e/ou lanchonetes. Nesses casos, o uso do vale-refeição é permitido, pois o benefício é utilizado para a compra de refeições prontas dentro do estabelecimento. Essa flexibilidade já existe e facilita a vida dos trabalhadores que optam por locais que oferecem essa combinação de serviços.
Para agradar a todos os colaboradores, você pode oferecer benefícios flexíveis de alimentação! Trata-se da combinação de vale-alimentação e vale-refeição no mesmo cartão, proporcionando maior conveniência e flexibilidade.
Funciona assim: o cartão possui um saldo específico para VA e outro para VR. Assim, as finalidades de uso ficam distintas, permitindo ao colaborador ter em mãos um único cartão para usar como melhor lhe convém. Essa solução pode ser, inclusive, compatível com o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), que incentiva as empresas a fornecerem benefícios de alimentação e traz vantagens fiscais, como a dedução de parte dos gastos com alimentação no imposto de renda.
💡 Confira nosso guia para tirar suas dúvidas sobre vale-alimentação e vale-refeição!
Implementar os benefícios certos na sua empresa garante a satisfação e o bem estar do time. Soluções flexíveis são aliadas poderosas nesse sentido, e os cartões que combinam vale-alimentação e vale-refeição são bons exemplos disso. Assim, é possível atender a diversas necessidades de sua equipe de forma prática e eficiente.