Tudo sobre o portfólio Sem Parar Empresas de benefícios

Um plano de benefícios atrativo pode representar uma verdadeira virada de chave quando o assunto é atrair e reter talentos. Para isso, é preciso contar com estratégias inteligentes, como a centralização desses benefícios em um só fornecedor. Afinal, toda empresa precisa poupar tempo, reduzir erros humanos, ter uma gestão otimizada e uma equipe mais satisfeita, não é?

Optando pelo portfólio Sem Parar Empresas - o mais completo do mercado -, você tem a segurança de que nenhuma demanda será deixada de lado e que o RH terá eficiência no dia a dia. Vamos conhecê-lo?

Por que centralizar benefícios com a Sem Parar Empresas?

Não é novidade que o setor de Recursos Humanos (RH) tem múltiplas responsabilidades diárias competindo pela atenção. As demandas incluem desde o recrutamento de novos talentos até a gestão de benefícios corporativos. 

Aliás, as tarefas ligadas aos benefícios podem consumir uma boa parte do tempo do departamento, especialmente quando cada um dos cartões é proveniente de fornecedores diferentes. Isso cria diversos pontos de comunicação e plataformas de gestão que precisam ser monitoradas e atualizadas constantemente.

Por outro lado, ao centralizar os benefícios em um único parceiro, o trabalho de RH se torna mais simples. Contar com um só fornecedor, além de reduzir o número de contatos e sistemas, também permite uma visão unificada de todas as informações, agilizando a tomada de decisões.

Pensando nisso, a Sem Parar Empresas pode ser a parceira que você precisa. Com um portfólio completo de benefícios, desde os mais básicos até os mais surpreendentes, é possível unir a satisfação da equipe à praticidade para o RH. Isso representa mais tempo para o departamento focar em tarefas estratégicas sem se preocupar com lidar com múltiplos fornecedores.

Conhecendo o portfólio Sem Parar Empresas

As companhias têm buscado benefícios que agreguem as necessidades básicas dos colaboradores, bem como soluções para o bem-estar do time, mantendo-se competitivas no mercado. A Sem Parar Empresas garante tudo isso por meio de suas nove soluções corporativas. Olha só:

1. Vale-transporte: obrigatório pela CLT, ele subsidia o deslocamento via transporte público dos colaboradores. Com a Sem Parar Empresas, além de seguir a lei, a empresa garante um cartão aceito em todo o país e pode aproveitar o Poupador, uma plataforma de economia para a gestão. 
   
   
2. Cartão FLEX: em um único cartão, o colaborador possui dois saldos: um para vale-alimentação e outro para vale-refeição. Com a solução, a empresa se mantém elegível ao PAT, podendo aproveitar os benefícios fiscais do programa. 
   
   
3. Cartão Multi: é a solução flexível da Sem Parar Empresas. O Multi possui diversas categorias, como alimentação, saúde ou educação. Cada categoria pode ser liberada ou bloqueada pela empresa, direcionando melhor a usabilidade do cartão e permitindo melhor controle ao RH. 
   
   
4. Cartão Auto: trata-se do vale-combustível da Sem Parar Empresas. É a solução ideal para quem utiliza veículo próprio, bem como para facilitar os processos do RH devido à plataforma robusta de gestão e automação. Ou seja, é o fim do controle manual de notas fiscais!
   
   
5. Odonto: com ampla rede de atendimento, os colaboradores têm acesso a um plano odontológico de qualidade, um diferencial notável entre boas marcas empregadoras. 
   
   
6. +Saúde: abrange descontos em consultas e procedimentos médicos, sendo uma alternativa ao plano de saúde. Ele representa uma economia significativa à empresa, sem deixar de lado o cuidado com os colaboradores. 
   
   
7. Wellhub (Gympass): a Sem Parar Empresas é uma intermediadora segura para você oferecer o Wellhub (Gympass) na sua empresa. O benefícios facilita o acesso a atividades físicas, ajudando a melhorar a saúde e o bem-estar do time.
   
   
8. Orienta: trata-se de um programa de orientação psicológica, social, jurídica e financeira. Este tipo de suporte é cada vez mais valorizado, pois ajuda a reduzir o estresse e aumentar a qualidade de vida, além de prevenir problemas como endividamento ou dificuldades emocionais.
   
   
9. Consignado: uma vantagem para qualquer cliente Sem Parar Empresas, sem custos para a empresa! O Consignado é um benefício para os colaboradores que precisam de serviços financeiros pessoais, facilitando o acesso ao crédito. 

Vantagens do portfólio Sem Parar Empresas

A Sem Parar Empresas é sinônimo de confiabilidade da marca. Com soluções para empresas de todos os tamnhos, a qualidade dos serviços e uma relação de segurança para a gestão de Recursos Humanos são garantidas. 

Além disso, a Sem Parar Empresas oferece o Clube Sempre Bem, uma solução exclusiva para todos os clientes! Ele é um programa de desconto em farmácias, em tags e com cupons de lojas parceiras disponível para empresas que contratam qualquer um dos benefícios do portfólio. Com ele, o RH pode contribuir ainda mais para a saúde e bem-estar dos funcionários, que, por sua vez, sentem-se mais acolhidos por seus empregadores.

Com vantagens exclusivas, centralização de benefícios e uma plataforma robusta de gestão, o RH pode se concentrar em tarefas estratégicas, ao mesmo tempo em que surpreende os colaboradores com as soluções Sem Parar Empresas.

💡 Confira nosso guia para aprimorar sua Gestão de benefícios.

Aproveite o melhor do portfólio Sem Parar Empresas!

Uma parceria sólida garante confiança, qualidade nos serviços e suporte eficiente, simplificando a gestão de RH e garantindo a satisfação dos colaboradores. Além disso, a Sem Parar Empresas oferece vantagens adicionais, como o Clube Sempre Bem, agregando ainda mais valor à contratação. 

Quer saber mais sobre a parceria? Explore as soluções e se surpreenda!